Политика конфиденциальности OfferCatch

Коротко

OfferCatch показывает публичные IT-вакансии, собранные из открытых источников.

OfferCatch придерживается принципа минимизации данных: мы обрабатываем только те данные, которые необходимы для работы сайта, обеспечения его безопасности и улучшения качества сервиса.

Для работы сайта могут использоваться только технически необходимые cookies или записи в локальном хранилище браузера. Аналитические инструменты могут загружаться только после получения вашего согласия. Отказ не ограничивает доступ к публичным страницам сайта.

Какие данные обрабатывает сайт

При использовании сайта могут обрабатываться следующие данные:

• технические серверные логи: IP-адрес, дата и время запроса, URL, user-agent, HTTP-статус, время ответа;
• выбор пользователя относительно обработки аналитических данных (согласие или отказ), сохраненный в браузере;
• агрегированные или псевдонимизированные аналитические данные после получения согласия пользователя, например:
  • просмотренные страницы;
  • источники переходов;
  • тип устройства и браузера;
  • страна или регион;
  • взаимодействия с фильтрами, поиском и ссылками;
• техническая информация об ошибках приложения, если используется сервис мониторинга ошибок.

Технические журналы сервера обрабатываются для обеспечения безопасности сайта, предотвращения злоупотреблений, диагностики неисправностей и поддержания стабильной работы сервиса.

Для такой обработки мы можем опираться на законный интерес (legitimate interest), поскольку без технических логов невозможно надежно защищать и обслуживать сайт. При этом мы стремимся ограничивать состав логов, срок их хранения и доступ к ним.

Аналитические данные обрабатываются только на основании вашего согласия (consent). Вы можете отозвать согласие в любой момент, изменив настройки приватности.

Cookies и локальное хранилище

Сайт использует технически необходимые cookies или записи в локальном хранилище браузера (localStorage), чтобы сохранить выбранные настройки приватности и не показывать окно согласия при каждом посещении.

Аналитические cookies и аналогичные идентификаторы могут создаваться только после получения вашего согласия.

Использование аналитики

После получения согласия сайт может использовать аналитические инструменты для понимания того:

• как пользователи находят OfferCatch;
• какие страницы наиболее востребованы;
• какие функции помогают улучшить удобство использования сайта.

Сейчас для веб-аналитики используется Google Analytics 4. Мы используем его для продуктовой аналитики сайта и не включаем рекламную персонализацию, ремаркетинг или передачу пользовательских данных в рекламных целях.

При анализе мы стремимся использовать только агрегированные или псевдонимизированные данные и не передавать информацию, не относящуюся к работе сайта.

Передача данных в сервисы аналитики

В собственных событиях аналитики мы не передаем:

• адреса электронной почты;
• номера телефонов;
• Telegram username и другие контактные данные из вакансий;
• полный текст вакансий;
• секреты, ключи, пароли и административные данные;
• персональные данные пользователей, если такие функции появятся в будущем.

Вакансии

OfferCatch агрегирует вакансии из открытых источников. Все права на тексты вакансий и связанные с ними материалы принадлежат их первоначальным владельцам.

Если вы являетесь представителем работодателя или иным лицом, чьи контактные данные отображаются в вакансии, и считаете, что информация должна быть исправлена, обновлена или удалена, пожалуйста, свяжитесь с нами: privacy@offercatch.io.

Хранение данных

Технические журналы сервера ограничиваются настройками ротации и очистки и используются исключительно для обеспечения безопасности, диагностики и устранения неисправностей. Если в будущем OfferCatch начнет хранить данные пользователей, соответствующие сроки хранения будут указаны в настоящей политике.

Как изменить выбор

Вы можете в любой момент изменить свое решение, открыв раздел «Настройки приватности» внизу любой публичной страницы сайта.

Внешние ссылки

Вакансии могут содержать ссылки на Telegram, сайты работодателей, карьерные страницы компаний и другие внешние ресурсы.

После перехода на сторонний сайт обработка данных осуществляется в соответствии с политикой конфиденциальности соответствующего сервиса.