CTO | Chief Technology Officer
Технологии
Описание вакансии
Кратко о роли
Ищем Chief Technology Officer для развития финтех-платформы. Роль предполагает прямое подчинение CEO, управление инженерной командой и формирование технической стратегии.
Ключевые задачи
- Развитие высоконагруженных платежных систем.
- Управление инженерной командой от 20 человек.
- Построение структуры с техническими лидерами.
- Обеспечение надежности систем, мониторинга и SLA/SLO.
- Обеспечение безопасности систем и соответствия PCI DSS.
- Взаимодействие с бизнесом и определение стратегических приоритетов.
Обязательные требования
- Опыт на позициях CTO, VP Engineering или Head of Engineering.
- Практический опыт в платежах и финтехе (PSP, эквайринг, процессинг).
- Понимание жизненного цикла транзакций и архитектурных принципов (ledger, идемпотентность).
- Опыт управления инженерной командой от 20 человек.
- Сильная техническая экспертиза в архитектуре, базах данных и инфраструктуре.
- Опыт работы с PostgreSQL, ClickHouse и очередями сообщений (Kafka/RabbitMQ).
- Понимание принципов безопасности и PCI DSS.
- Готовность к релокации в Белград.
Будет плюсом
- Опыт в high-risk, P2P или трансграничных платежах.
- Опыт масштабирования команд и трансформации инфраструктуры.
- Опыт миграции монолита на сервисную архитектуру.
- Опыт взаимодействия с банками и платежными партнерами.
- Рабочий английский язык.
Условия и бенефиты
- Ключевая руководящая роль с прямым подчинением CEO.
- Влияние на технологическую стратегию и архитектуру.
- Свобода в принятии технических решений и выборе стека.
- Конкурентная компенсация.
- Релокация в Белград с поддержкой компании.
Процесс найма
- Для отклика свяжитесь с рекрутером в Telegram.
Ищем Chief Technology Officer (CTO) в финтех-проект.
Локация: Белград, Сербия (предусмотрена релокация).
Что важно:
• Опыт на позициях CTO, VP Engineering или Head of Engineering;
• Практический опыт в платежах и финтехе: PSP, эквайринг, процессинг или банковские системы;
• Понимание полного жизненного цикла транзакций, включая pay-in/pay-out, callbacks, settlement и reconciliation;
• Опыт развития высоконагруженных систем, где технические сбои напрямую влияют на финансовый результат;
• Опыт управления инженерной командой от 20 человек, построения структуры с техническими лидерами и распределения ответственности;
• Сильная техническая экспертиза: способность самостоятельно разбираться в архитектуре, логах, базах данных и инфраструктуре при критических инцидентах;
• Опыт построения мониторинга, on-call-процессов, SLA/SLO и системы анализа первопричин инцидентов;
• Понимание финансовых систем и архитектурных принципов: транзакционность, ledger, идемпотентность, event-driven architecture;
• Практический опыт обеспечения безопасности систем, управления доступами и секретами, понимание PCI DSS;
• Опыт работы с PostgreSQL, ClickHouse и очередями сообщений, например Kafka или RabbitMQ.
Будет преимуществом:
• Опыт в high-risk, P2P или трансграничных платежах;
• Опыт масштабирования инженерной команды и трансформации технической инфраструктуры;
• Опыт миграции монолита на сервисную архитектуру без остановки бизнеса;
• Опыт взаимодействия с банками и техническими командами платёжных партнёров;
• Рабочий английский язык.
Что предлагаем:
• Ключевую руководящую роль с прямым подчинением CEO;
• Реальное влияние на технологическую стратегию, архитектуру и развитие платёжной платформы;
• Возможность формировать инженерную команду и определять её структуру;
• Свободу в принятии технических решений, выборе стека и подходов к масштабированию;
• Прямое взаимодействие с бизнесом и участие в определении стратегических приоритетов;
• Конкурентную компенсацию;
• Релокацию в Белград с поддержкой компании.
Оригинальная вакансия:
https://t.me/work_for_top/4755