Директор филиала
Технологии
Описание вакансии
Кратко о роли
Директор филиала розничной сети «Магнит» в г. Тула. Роль предполагает операционное управление филиалом, развитие сети магазинов и обеспечение достижения финансовых показателей.
Ключевые задачи
- Обеспечение достижения финансовых результатов (NPS, продажи, прибыль, рост сопоставимых продаж).
- Развитие сети магазинов в соответствии с планами компании.
- Управление OPEX и CAPEX филиала и контроль финансовой дисциплины.
- Реализация корпоративных стандартов, процессов и проектов в филиале.
- Координация работы торговых форматов и подразделений в округе.
- Организация, координация и контроль деятельности сотрудников филиала.
Обязательные требования
- Готовность к релокации в г. Тула.
- Опыт управления региональной структурой от 3 лет в торговых сетях (food) с матричной структурой.
- Опыт управления командой от 100 человек (прямых и функциональных).
- Высшее образование (экономика, финансы, управление).
- Знание законодательства РФ (трудовое, уголовное, административное).
- Навыки формирования бюджета и построения эффективной команды.
- Уверенное владение Excel, Power Point, Outlook.
- Готовность к командировкам.
Будет плюсом
- Наличие сертификатов о дополнительном обучении по управлению сотрудниками.
- Степень МВА.
Условия и бенефиты
- Работа в крупной розничной сети.
- Релокация в г. Тула.
Процесс найма
- Отклик через платформу hh.ru.
Директор филиала розничной сети «Магнит».
Ключевые задачи:
Осуществление операционного управления филиала сети «Магнит» с целью обеспечения достижения максимальных финансовых результатов (NPS, продаж, прибыли, роста сопоставимых продаж, открытий новых магазинов) при условии соблюдения технологий, правил и стандартов сети и выполнения бюджетных показателей.
Развитие сети магазинов Магнит в соответствии с планами компании.
Управление OPEX и CAPEX филиала в соответствии с целевым показателями эффективности.
Контроль выполнения утвержденного бюджетного плана и соблюдение финансовой дисциплины сотрудниками филиала.
Реализация корпоративных стандартов, процессов, технологий, проектов в филиале.
Координация работы торговых форматов и вверенных подразделений в округе в соответствии с ценностным предложением (CVP) Компании.
Проведение плановых посещений, оценка состояния и анализ эффективности торговых точек, контроль соблюдения процессов и стандартов.
Реализация проектов повышения операционной эффективности магазинов и функций филиала с целью улучшения уровня сервиса торговых точек и оптимизации операционных затрат.
Представление и обеспечение интересов компании в государственных органах и внешних инстанциях.
Организация, координация и контроль деятельности сотрудников филиала.
Организация кросс-функционального взаимодействия для решения задач филиала.
Требования к кандидату:
Готовность к релокации в г. Тула.
Опыт управления региональной структурой не менее 3 лет в торговых сетях (food) с матричной структурой, с наличием подчиненных не менее 100 (прямых и функциональных).
Высшее образование (экономика, финансы, управление).
Наличие сертификатов о дополнительном обучении по управлению сотрудниками, МВА будет преимуществом.
Знания законодательства РФ (трудовое, уголовное, административное).
Навык формирования бюджета.
Опыт формирования эффективной команды.
Готовность к командировкам.
Уверенное владение Excel, Power Point, Outlook.
Оригинальная вакансия:
https://t.me/vacancyCRC/17858