HR менеджер (Рекрутер)
Технологии
Описание вакансии
Кратко о роли
Ищем HR-менеджера (рекрутера) в компанию, занимающуюся арендой строительной спецтехники.
Ключевые задачи
- Поиск и отбор кандидатов (план от 3 менеджеров по продажам в месяц).
- Проведение первичного отбора и собеседований.
- Организация первичного процесса адаптации новых сотрудников.
- Сопровождение подписания документов на старте работы.
- Совершенствование процессов адаптации и корпоративной культуры.
Обязательные требования
- Опыт работы в HR от 1 года.
- Навыки подбора персонала.
- Опыт работы с hh.ru и другими каналами поиска.
- Опыт холодного поиска кандидатов, особенно менеджеров по продажам.
- Готовность работать по договору с СЗ или ИП.
Условия и бенефиты
- Оклад 80 000 рублей.
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
- Работа в CRM и с IP-телефонией.
Процесс найма
- Для отклика присылайте резюме и кейсы в личные сообщения указанного контакта.
HR менеджер (Рекрутер) в компанию по сдаче спецтехники в аренду (сфера строительства).
Задачи:
- Поиск и отбор кандидатов (в первый месяц план минимум 3 менеджера по продажам).
- Проведение первичного отбора и собеседований.
- Организация первичного процесса адаптации.
- Сопровождение подписания документов на старте работы.
- Совершенствование процессов адаптации и корпоративной культуры.
Требования:
- Опыт в HR от 1 года.
- Навыки подбора персонала.
- Опыт работы с hh.ru и другими каналами подбора.
- Опыт холодного поиска и подбора кандидатов (менеджеров по продажам).
Условия:
- График 5/2 с 9 до 18.
- Оклад 80 000 рублей.
- Работа в CRM + IP телефония.
- Оформление: договор с СЗ или ИП.
Оригинальная вакансия:
https://t.me/distantsiya/38265