Контент-стратег/SMM-менеджер
Технологии
Описание вакансии
Кратко о роли
Бренд Мэри Трюфель ищет контент-стратега/SMM-менеджера в офис в Москве для разработки стратегии, организации съемок и продвижения бренда в социальных сетях.
Ключевые задачи
- Разработка коммуникационной стратегии бренда.
- Организация и проведение съемок, создание визуального контента.
- Съемка и монтаж коротких видео для соцсетей.
- Анализ эффективности контента, ведение статистики и отчетности.
- Отслеживание трендов и их адаптация под стиль бренда.
- Использование нейросетей для ускорения и масштабирования контента.
Обязательные требования
- Опыт работы от 2 лет.
- Наличие кейсов с цифрами по запускам контентных воронок.
- Понимание алгоритмов соцсетей и факторов роста.
- Навыки работы с контент-гипотезами и тестированием идей.
- Навыки построения стратегии развития соцсетей.
- Навыки работы с видео и запусками.
- Работа в офисе в Москве.
Условия и бенефиты
- Работа в офисе в Москве.
- Возможность внедрять креативные идеи и современные инструменты.
Процесс найма
- На этапе отбора кандидатов предполагается выполнение тестового задания.
Бренд Мэри Трюфель ищет контент-стратега/SMM-менеджера в офис в Москве.
Задачи:
1) Съёмки и контент:
- Разрабатывать коммуникационную стратегию;
- Организовывать и проводить съёмки;
- Снимать и монтировать короткие видео для социальных сетей;
- Создавать эстетичный визуальный контент о продукции, атмосфере и процессе.
2) Продвижение и тестирование контента:
- Анализировать, какие ролики “залетают” (по охватам, удержанию, вовлечённости), отбирать лучшие форматы и запускать их;
- Вести статистику и формировать ежемесячные отчёты по результатам тестов;
- Отслеживать тренды и адаптировать под стиль бренда.
3) AI и инструменты:
- Использовать нейросети и современные сервисы;
- Искать новые подходы для ускорения и масштабирования контента;
- Внедрять креативные идеи, тренды, эффекты, озвучки, шаблоны.
Требования:
- Релевантный опыт работы от 2х лет;
- Кейсы в запусках контентных воронок внутри соцсетей с цифрами;
- Понимание алгоритмов платформ и факторов роста;
- Работа с контент-гипотезами и быстрым тестированием идей;
- Навыки построения стратегии развития соцсетей;
- Навыки работы с видео и с запусками.
Процесс отбора:
- На этапе отбора кандидатов предполагается выполнение тестового задания.
Оригинальная вакансия:
https://t.me/cozy_hr/1302