Менеджер по развитию корпоративных партнерств
Технологии
Описание вакансии
Кратко о роли
Благотворительная организация «Ночлежка» ищет менеджера по развитию корпоративных партнерств для привлечения ресурсов и развития долгосрочных отношений с партнерами.
Ключевые задачи
- Привлечение ресурсов: пожертвования, гуманитарная помощь и контакты.
- Развитие и удержание партнерских отношений, включая корпоративный фандрайзинг и pro bono.
- Проведение переговоров, встреч и презентаций фонда.
- Разработка и реализация совместных проектов и акций.
- Ведение отчетности и актуализация данных в CRM.
- Анализ эффективности каналов привлечения ресурсов и корректировка стратегии.
Обязательные требования
- Опыт работы в фандрайзинге, B2B/B2G-продажах или партнерском маркетинге от 2 лет.
- Навыки самостоятельной организации процессов и работы в команде.
- Уверенные навыки проведения презентаций и переговоров.
- Умение выстраивать отношения с людьми разного уровня.
- Креативное мышление в сочетании с оценкой рисков.
Будет плюсом
- Широкий круг профессиональных контактов.
Процесс найма
- Отбор включает рассмотрение сопроводительного письма.
- На последующих этапах предусмотрено тестовое задание.
Ночлежка — профессиональная благотворительная организация, оказывающая комплексную помощь бездомным.
Что нужно делать:
— Привлекать ресурсы для Ночлежки в самом широком смысле: пожертвования, контакты, гуманитарную и другую неденежную помощь.
— Удерживать текущих партнеров, привлекать новых и развивать долгосрочные отношения.
— Участвовать в развитии фандрайзинговых направлений фонда: корпоративного фандрайзинга, pro bono-партнерств, частных пожертвований и грантов.
— Искать новые возможности для сотрудничества, разрабатывать и тестировать новые инструменты и форматы работы — как самостоятельно, так и вместе с командой.
— Проводить переговоры, встречи и презентации, представляя Ночлежку перед партнерами.
— Придумывать и реализовывать совместные проекты, акции и мероприятия.
— Готовить аналитические и финансовые отчеты для партнеров, вести внутреннюю документацию и актуализировать статусы в CRM.
— Ежемесячно анализировать эффективность каналов привлечения ресурсов, оценивать результаты, изучать аудиторию и на основе данных предлагать изменения в стратегии.
Какие требования:
— Успешный опыт работы в фандрайзинге, B2B- или B2G-продажах, партнерском маркетинге или смежных сферах от 2х лет.
— Умение и желание работать в команде, при этом самостоятельно организовывать свою работу и выстраивать процессы.
— Умение уверенно проводить презентации, встречи и переговоры.
— Умение выстраивать партнерские отношения и находить общий язык с людьми разного уровня.
— Умение мыслить широко и креативно, при этом оценивать риски и принимать взвешенные решения.
— Широкий круг профессиональных контактов будет преимуществом.
Процесс отбора:
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Оригинальная вакансия:
https://t.me/FreeWorkFeed/3960