Рекрутер
Технологии
Описание вакансии
Кратко о роли
12 STOREEZ ищет опытного рекрутера для ведения полного цикла подбора на позиции уровня middle+, senior, lead и C-level.
Ключевые задачи
- Ведение полного цикла подбора от брифа до выхода кандидата.
- Проведение глубокого executive search и мэппинг рынка.
- Прямой поиск и хантинг пассивных кандидатов.
- Проведение интервью и комплексная оценка кандидатов.
- Подготовка аналитики и рекомендаций для заказчиков.
- Сопровождение кандидатов на всех этапах, включая оффер и онбординг.
Обязательные требования
- Опыт ведения полного цикла подбора от 2 лет.
- Английский язык на уровне B1 и выше.
- Развитые коммуникативные навыки.
- Умение выстраивать отношения с внутренними и внешними партнерами.
- Высокий уровень ответственности и аккуратности.
- Гибкость и открытость к изменениям.
Будет плюсом
- Опыт работы в консалтинге.
Процесс найма
- Для отклика перейдите по ссылке на платформу DreamJob.
12 STOREEZ — это direct-to-consumer бренд в сегменте премиум. Мы создаем коллекции женской и мужской одежды, из которых складывается лаконичный и продуманный гардероб вне времени.
Что нужно делать:
- Вести полный цикл подбора на позиции уровня middle+/senior/lead и C-level: от брифа до выхода кандидата.
- Проводить глубокий executive search: мэппинг рынка, анализ компаний-доноров, выявление целевых кандидатов.
- Осуществлять прямой поиск и хантинг пассивных кандидатов: LinkedIn, рекомендации, закрытые источники.
- Выстраивать стратегию поиска под каждую вакансию с учетом специфики рынка.
- Проводить интервью и комплексную оценку кандидатов: опыт, мотивация, cultural fit.
- Готовить развернутую аналитику и рекомендации для заказчиков по кандидатам и рынку.
- Выступать консультантом для бизнеса: помогать уточнять профиль, ожидания и стратегию найма.
- Сопровождать кандидатов на всех этапах, включая оффер и онбординг.
Какие требования:
- Опыт ведения полного цикла подбора от 2х лет.
- Опыт работы в консалтинге будет преимуществом.
- Высокий уровень аккуратности к своему делу и ответственности за результат.
- Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения как с внутренними, так и с внешними партнерами.
- Владение английским языком на уровне B1 и выше.
- Умение заинтересовать кандидата, правильно транслировать преимущества компании.
- Высокий уровень гибкости и открытости к изменениям.
Оригинальная вакансия:
https://t.me/freegolup/4415