Операционный директор
Технологии
Описание вакансии
Кратко о роли
Ищем операционного директора для управления командой из 240 специалистов. Предстоит выстраивать систему KPI, оптимизировать процессы и напрямую влиять на финансовые показатели компании.
Ключевые задачи
- Управление руководителями HR, юридического, операционного, IT и других подразделений.
- Анализ бизнес-процессов, поиск узких мест и внедрение улучшений.
- Выстраивание системы KPI, отчётности и контроля результатов.
- Повышение производительности команд и оптимизация расходов.
- Автоматизация процессов и влияние на экономику подразделений.
- Прямое взаимодействие с CEO, инициация и реализация изменений.
Обязательные требования
- Опыт работы операционным или исполнительным директором от 3 лет.
- Опыт управления структурой от 100 сотрудников через руководителей подразделений.
- Понимание финансовых показателей, бюджетирования и управленческой аналитики.
- Сильное системное и аналитическое мышление.
- Высокая скорость принятия решений и самостоятельность.
Будет плюсом
- Опыт работы в digital или IT.
- Опыт в юридическом консалтинге.
- Опыт в сфере профессиональных B2B-услуг.
Условия и бенефиты
- Оклад 300 000 ₽ плюс бонусы за KPI.
- Целевой доход до 450 000 ₽ в месяц.
- Полностью удалённый формат работы.
- График 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК.
- Прямое взаимодействие с CEO и широкие полномочия.
Процесс найма
- Для отклика необходимо прислать резюме и кратко рассказать об опыте управления несколькими подразделениями и результатах повышения операционной эффективности.
Ищем сильного управленца, который умеет превращать сложные процессы в эффективную систему и готов отвечать за реальный бизнес-результат. В команде 240 специалистов, выстроенная управленческая структура и сильные профильные подразделения.
Задачи:
- Управлять руководителями HR, юридического, операционного, регистрационного и IT/helpdesk-подразделений, а также разработки и интеграций.
- Анализировать процессы, находить узкие места и внедрять улучшения.
- Выстраивать систему KPI, отчётности и контроля результатов.
- Повышать производительность команд, оптимизировать расходы и автоматизировать процессы.
- Влиять на экономику подразделений и финансовые показатели.
- Работать напрямую с CEO, самостоятельно инициировать изменения и доводить их до измеримого результата.
Требования:
- Опыт операционным / исполнительным директором от 3 лет.
- Опыт управления структурой от 100 сотрудников и несколькими подразделениями через руководителей.
- Понимание финансовых показателей, бюджетирования, KPI и управленческой аналитики.
- Сильные системное и аналитическое мышление, самостоятельность и высокая скорость принятия решений.
- Умение не просто поддерживать процессы, а находить точки роста и повышать эффективность бизнеса.
Будет преимуществом опыт в digital, IT, юридическом консалтинге или профессиональных B2B-услугах.
Условия:
- Оклад 300 000 ₽ + бонусы за KPI. Целевой доход — до 450 000 ₽ в месяц.
- Полностью удалённая работа.
- График 5/2, с 9:00 до 18:00 МСК.
- Прямое взаимодействие с CEO и широкие полномочия.
- Возможность влиять на работу всей компании и реализовывать собственные управленческие решения.
Оригинальная вакансия:
https://t.me/vacancyCRC/17773