Team Lead разработки / AI-native Engineering Lead
Технологии
Описание вакансии
Кратко о роли
Mindia KZ ищет технического лидера для развития AI-native продукта в строительной отрасли. Роль предполагает сочетание руководства командой разработки и личного участия в написании кода.
Ключевые задачи
- Руководство командой разработки: распределение задач, code review, найм и развитие инженеров.
- Личная разработка ключевой функциональности и доведение её до промышленной эксплуатации.
- Принятие архитектурных решений с учетом надежности, безопасности и производительности.
- Выстраивание процессов совместной работы инженеров и AI-агентов.
- Развитие AI-функциональности продукта и контроль её качества.
- Обеспечение стабильной работы продукта и устранение эксплуатационных проблем.
Обязательные требования
- Опыт работы тимлидом: управление командой, принятие технических решений, развитие сотрудников.
- Опыт доведения продукта с нуля до промышленной эксплуатации и его дальнейшей поддержки.
- Сильная инженерная практика: регулярная работа с production-кодом.
- Понимание архитектуры приложений, API, безопасности и эксплуатации.
- Практический опыт создания решений на основе LLM (контекст, инструменты, AI-агенты).
- Продуктовое мышление и умение приоритизировать задачи.
- Готовность работать в офисе в Астане.
Будет плюсом
- Опыт работы с B2B-продуктами.
- Опыт работы с корпоративными интеграциями.
- Опыт в CAD/САПР, BIM или цифровых решениях для строительства.
Условия и бенефиты
- Зарплата: 1 500 000 тенге в месяц.
- Работа в офисе в Астане.
- Полная занятость.
- Баланс задач: 40–60% времени — личная разработка, остальное — руководство и работа с продуктом.
Процесс найма
- Отправьте резюме в Telegram.
- В сопроводительном сообщении опишите опыт вывода продукта с нуля до эксплуатации.
- Расскажите о личном опыте внедрения LLM и AI-агентов.
Mindia KZ развивает продукт для строительной отрасли и ищет технического лидера (AI-native Engineering Lead).
Задачи:
- Руководить командой разработки: распределять ответственность, проводить code review, участвовать в найме и развитии инженеров.
- Лично разрабатывать ключевую функциональность и доводить её до использования реальными пользователями (40–60% рабочего времени).
- Принимать архитектурные решения с учётом надёжности, безопасности, производительности и стоимости.
- Выстраивать совместную работу инженеров и AI-агентов: подготовку контекста, распределение задач и проверку результатов.
- Развивать AI-функциональность продукта, проверять её качество и пользу для пользователей, выявлять регрессии.
- Обеспечивать стабильную работу продукта после выпуска и устранять проблемы эксплуатации.
Требования:
- Реальный опыт работы тимлидом: управление командой, распределение задач, развитие инженеров.
- Опыт доведения продукта с нуля до промышленной эксплуатации и его дальнейшей поддержки.
- Сильная актуальная инженерная практика: регулярная работа с production-кодом.
- Понимание архитектуры приложений, API, данных, безопасности и эксплуатации.
- Практический опыт создания и запуска решений на основе LLM: работа с контекстом, знаниями, инструментами и AI-агентами.
- Продуктовое мышление.
Будет плюсом опыт B2B-продуктов, корпоративных интеграций, CAD/САПР, BIM.
Условия:
- Работа в офисе в Астане.
- Полная занятость.
- Оплата: 1 500 000 тенге в месяц.
Процесс отклика:
- Отправьте резюме в Telegram.
- В сопроводительном сообщении обязательно опишите один продукт, который вы довели с нуля до промышленной эксплуатации и затем поддерживали (описание задачи, роль, путь от разработки до запуска, опыт поддержки).
- Кратко расскажите о практическом опыте работы с LLM и AI-агентами: что внедрили и какой результат получили.
Оригинальная вакансия:
https://t.me/workitkz/7854