Директор дивизиона «Центр»
Описание вакансии
Кратко о роли
Мустанг Технологии Кормления ищет коммерческого лидера на позицию Директора дивизиона «Центр». Вам предстоит управлять коммерческим результатом территории как полноценным бизнесом, развивать клиентский портфель и команду.
Ключевые задачи
- Выполнение планов продаж и коммерческой прибыли (CORES).
- Развитие клиентской базы, привлечение новых крупных клиентов и реактивация потерянных.
- Управление ассортиментом и прибыльностью клиентского портфеля.
- Формирование сильной коммерческой команды, постановка целей и полевой коучинг сотрудников.
- Участие в стратегических переговорах с собственниками и первыми лицами агрохолдингов.
- Обеспечение работы дивизиона как управляемой коммерческой системы, включая прогнозирование и управление рисками.
Обязательные требования
- Опыт руководства B2B-продажами.
- Подтвержденный коммерческий результат.
- Навыки ведения сложных переговоров на уровне первых лиц компаний.
- Готовность к полевой работе и личному участию в сделках.
- Навыки управления командой и развития сотрудников.
Условия и бенефиты
- Заработная плата от 500 000 рублей на руки.
- Работа в ведущей компании-производителе кормов для сельскохозяйственных животных.
- Зона ответственности: Центральный Федеральный Округ.
Процесс найма
- Для отклика перейдите по ссылке на вакансию на сайте hh.ru.
Мустанг Технологии Кормления — один из ведущих российских производителей кормов и кормовых решений для сельскохозяйственных животных. Мы ищем сильного коммерческого лидера, который возьмет на себя развитие дивизиона «Центр» как полноценной бизнес-территории.
Это не позиция руководителя, который только контролирует выполнение плана менеджерами. Директор дивизиона отвечает за коммерческий результат территории, развитие клиентского портфеля, команду, ключевых клиентов, прибыльность продаж и качество коммерческой системы в целом.
Зона ответственности: Центральный Федеральный Округ.
Ключевые задачи:
Коммерческий результат дивизиона: выполнение планов продаж и коммерческой прибыли (CORES), развитие клиентской базы и доли компании, привлечение новых крупных клиентов, развитие действующих клиентов, реактивация потерянных, управление ассортиментом и прогнозом продаж.
Команда: формирование сильной коммерческой команды, постановка целей, развитие сотрудников через совместные визиты, разборы сделок и полевой коучинг, принятие кадровых решений.
Ключевые клиенты: выход на собственников и генеральных директоров, участие в стратегических переговорах, помощь в открытии дверей в крупнейшие агрохолдинги, удержание клиентов.
Управление территорией: работа с картой потенциала, воронкой продаж, дебиторской задолженностью и взаимодействие с производством, логистикой и маркетингом.
Мы ищем играющего руководителя, способного анализировать цифры и лично помогать менеджерам выигрывать сложные сделки.
Оригинальная вакансия:
https://t.me/vacancyCRC/17698