Эксперт по HR-бренду и внутренним коммуникациям
Технологии
Описание вакансии
Кратко о роли
ТризТех ищет эксперта по HR-бренду и внутренним коммуникациям для выстраивания процессов с нуля. Вам предстоит развивать корпоративную культуру, внешний бренд работодателя и внутренние каналы коммуникации.
Ключевые задачи
- Формирование стратегии HR-бренда и внутренних коммуникаций.
- Развитие корпоративного портала, рассылок и других каналов связи.
- Развитие корпоративной культуры, запуск программ признания и мероприятий.
- Построение внешнего бренда работодателя через работу с сообществами и конференциями.
- Сбор обратной связи, проведение опросов и анализ эффективности коммуникаций.
- Развитие корпоративного мерча.
Обязательные требования
- Опыт работы в HR-бренде, внутренних коммуникациях или смежных направлениях.
- Желателен опыт работы в IT-сфере.
- Умение самостоятельно выстраивать процессы и работать с бизнесом.
- Навыки написания текстов.
- Практический опыт использования ИИ и инструментов автоматизации в работе.
Будет плюсом
- Опыт запуска HR-бренда или внутренних коммуникаций с нуля.
- Опыт развития корпоративных порталов.
- Опыт работы с рейтингами работодателей.
- Опыт взаимодействия с профессиональными сообществами.
Условия и бенефиты
- Гибридный формат работы в Москве.
- Гибкое начало рабочего дня.
- ДМС со стоматологией с первого месяца.
- Компенсация спорта и английского языка.
- 38 оплачиваемых дней отдыха (28 основных + 10 дополнительных).
- Доплата отпускных до полного оклада.
Процесс найма
- Отклик через сайт компании или контакт рекрутера в Telegram.
ТризТех — российская IT-компания, разрабатывающая решения для сетевой безопасности (PT NGFW), развивающаяся в составе Группы Позитив (Positive Technologies).
Сейчас компания ищет эксперта, который с нуля выстроит бренд работодателя и внутренние коммуникации.
Задачи:
- Формировать стратегию HR-бренда и внутренних коммуникаций, развивать корпоративный портал, рассылки, новости и другие каналы.
- Развивать корпоративную культуру: запускать программы признания, внутренние инициативы, мероприятия и проекты для вовлечения сотрудников.
- Строить внешний бренд работодателя: работать с профессиональными сообществами, конференциями, карьерными площадками и контентом.
- Собирать обратную связь от сотрудников, проводить опросы, анализировать эффективность коммуникаций и развивать корпоративный мерч.
Требования:
- Опытный специалист из HR-бренда, внутренних коммуникаций или смежных направлений (желательно с опытом в IT).
- Умение самостоятельно выстраивать процессы, работать с бизнесом и HR.
- Грамотность и умение писать тексты.
- Умение доводить проекты до результата.
- Практический опыт использования ИИ и автоматизации в работе.
Будет плюсом:
- Опыт запуска бренда или внутренних коммуникаций с нуля.
- Опыт развития корпоративных порталов.
- Опыт работы с рейтингами работодателей или профессиональными сообществами.
Условия:
- Москва, гибридный формат работы.
- Гибкое начало рабочего дня.
- ДМС со стоматологией с первого месяца.
- Компенсация спорта и английского.
- 38 оплачиваемых дней отдыха (28 основных + 10 дополнительных) и доплата отпускных до полного оклада.
Оригинальная вакансия:
https://t.me/devrel_jobs/423