Head of Marketing

Head of Marketing Привет! Мы — TrendAgent. Наша суперсила — IT-платформа, которая делает работу с недвижимостью проще, быстрее и прозрачнее для всех участников сделки. Здесь собраны все этапы: подбор квартиры, бронирование, оформление документов, ипотека и выплаты вознаграждения. Но главное для нас — люди. В TrendAgent можно расти, развиваться и реально влиять на результат. Мы ценим инициативу, честность и драйв. Здесь легко быть собой, заводить друзей и строить карьеру без бюрократии. 500+ талантов, создающих будущее недвижимости 1000+ партнеров застройщиков 100 000 агентов на платформе Кого мы ищем? Мы ищем опытного, самостоятельного и системного лидера, который не просто координирует задачи, а выстраивает маркетинг как функцию: от стратегии до стабильных процессов, от команды до результатов. Чем предстоит заниматься: — Управление маркетинговой функцией: от стратегии до реализации — Аудит текущей команды (15 человек): оценка компетенций, ролей, зон ответственности; при необходимости — реструктуризация или найм — Настройка и оптимизация процессов: постановка задач, контроль, регламенты, отчётность — Формирование и контроль бюджетов — Взаимодействие с другими функциями: продажи, продукт, IT, операционный блок — Управление внешними подрядчиками и агентствами — Работа с C-level: защита планов, регулярная отчётность, участие в стратсессиях Что для нас важно: — Опыт в роли Marketing Lead / Marketing Director / Head of Marketing от 3 лет — Умение вести несколько проектов и направлений параллельно в режиме ограниченных ресурсов — Опыт управления командой маркетинга от 10 человек — Системность, высокая самоорганизация, ориентация на результат — Опыт работы с C-level — важно уметь говорить на языке бизнеса — Профиль аккаунт-директора из рекламного или digital-агентства подойдёт, если есть управленческий опыт и навык координации больших команд и множества задач — Хороший бэкграунд в digital, бренде, канальной модели (SMM, CRM, performance), но без необходимости самому «делать руками» Что от нас: — Полная зона ответственности: стратегия, команда, процессы, результат — Поддержка и доверие от команды и руководства, готовность к конструктивному диалогу — Возможность влиять на продукт и бренд в сегменте, который стремительно растёт — Работа с масштабными задачами и ресурсами для реализации собственных идей — Классная корпоративная культура и неформальная атмосфера — Прозрачные карьерные треки и понятная система грейдов, наставники и обучение внутри компании с компенсацией внешнего обучения до 75% — Открытая корпоративная культура без дресс-кода и формальностей: общение на «ты», живые встречи, сильная команда и тёплая атмосфера — ДМС и уважение к балансу между работой и личной жизнью — нам важно твоё самочувствие — Сотрудники компании покупают квартиры по условиям, которые недоступны на рынке: максимальный кэшбэк вместо агентской комиссии — Рассрочка на личную технику с поддержкой компании и удобным графиком выплат Присоединяйся к команде! Хочешь работать там, где технологии и люди вместе двигают рынок недвижимости вперёд? Мы будем рады видеть твой отклик! Контакты @kseniatrendtech filonova@trend.tech