Исполнительный директор
Описание вакансии
Кратко о роли
A-House ищет исполнительного директора для управления действующим бизнесом, обеспечения финансового результата и руководства командой руководителей направлений.
Ключевые задачи
- Формирование и выполнение сводного бизнес-плана компании.
- Управление руководителями направлений, коммерческого блока и общих функций.
- Обеспечение выполнения плана продаж и контроль исполнения обязательств перед клиентами.
- Управление портфелем действующих бизнес-направлений и их экономикой.
- Построение системы целей, бюджетов, показателей и управленческой отчетности.
- Контроль финансовых, договорных и организационных рисков.
Обязательные требования
- Опыт управления компанией или несколькими бизнес-направлениями.
- Навыки стратегического планирования и распределения ресурсов.
- Опыт формирования и развития управленческой команды.
- Умение выстраивать систему управленческой отчетности и контроля.
Процесс найма
- Отклик через платформу по ссылке в контактах.
A-House — платформа развития среды через архитектуру, дизайн и культуру.
Мы ищем исполнительного директора, который возьмет ответственность за управление действующим бизнесом: финансовый результат, выполнение бизнес-плана, команду руководителей и обязательства перед клиентами и партнерами.
Рассматриваем кандидатов с опытом управления компанией или несколькими бизнес-направлениями.
Задача роли: обеспечить устойчивую работу A-House, переводить стратегические решения в конкретные планы, распределять ресурсы и добиваться результатов.
Как устроен проект: в A-House четыре основных направления (A-Industry, A-Media, A-Members, A-Presence). У каждого направления есть руководитель, продукт, бюджет и показатели результата. B2B-продажи объединены в коммерческий блок.
Исполнительный директор управляет руководителями юнитов, коммерческого блока и обеспечивающих функций.
За что предстоит отвечать:
Бизнес и финансовый результат: формирование сводного бизнес-плана, ответственность за выручку, прибыльность и денежный поток, распределение ресурсов, принятие мер при отклонениях от плана.
Управленческая команда: руководство руководителями направлений, постановка целей, наем и развитие команды, разрешение конфликтов приоритетов.
Коммерция и исполнение: обеспечение выполнения плана продаж, контроль соответствия обязательств ресурсам компании, участие в ключевых переговорах.
Продукты и новые проекты: управление действующими направлениями как единым портфелем, оценка реализуемости новых инициатив, организация передачи новых продуктов в реализацию.
Система управления: выстраивание системы целей, бюджетов и отчетности, контроль рисков, подготовка материалов для управляющего совета.
Оригинальная вакансия:
https://t.me/vacancyCRC/17778