Team Lead Operations Analytics
Технологии
Описание вакансии
Кратко о роли
Uzum ищет тимлида операционной аналитики для развития складской эффективности и HR Ops. Роль предполагает работу на стыке аналитики, логистики и операционного управления с использованием квази-экспериментальных методов.
Ключевые задачи
- Отвечать за направление операционной эффективности складов и фулфилмента.
- Развивать процессы аналитики внутри складского контура (приёмка, размещение, сборка, отгрузка, доставка).
- Искать точки роста производительности и оптимизации затрат.
- Развивать HR Ops аналитику (найм, удержание, обучение, эффективность персонала).
- Участвовать в развитии внутренних продуктов для сотрудников.
- Анализировать причины потерь, брака и отклонений в цепочке товародвижения.
Обязательные требования
- Опыт управления аналитической командой от 2 лет.
- Сильный опыт в операционной аналитике, логистике, supply chain или фулфилменте.
- Умение принимать решения и внедрять изменения в сложной среде.
- Опыт работы с метриками производительности и эффективности.
Будет плюсом
- Опыт в HR Ops аналитике.
Условия и бенефиты
- Удалённая работа из любой точки мира или офис в Ташкенте.
- Конкурентная оплата на уровне топовых компаний российского рынка.
Процесс найма
- Для отклика необходимо перейти по ссылке на карьерный портал компании.
Uzum ищет тимлида операционной аналитики для развития одного из ключевых контуров бизнеса — складской эффективности и HR Ops. Роль на стыке аналитики, логистики и операционного управления. Это не классическая продуктовая аналитика: здесь меньше A/B-тестов и больше работы с реальными операционными процессами (диагностика, внедрение изменений, оценка эффекта), включая квази-экспериментальные методы (DiD, Causal Impact и др.).
Задачи:
- Отвечать за направление операционной эффективности складов и фулфилмента;
- Развивать процессы аналитики внутри складского контура: приёмка, размещение, сборка, отгрузка и доставка заказов;
- Искать точки роста производительности и оптимизации затрат;
- Развивать HR Ops аналитику: найм, удержание, обучение, эффективность персонала;
- Участвовать в развитии внутренних продуктов для сотрудников (например, ЛК сотрудника);
- Анализировать причины потерь, брака и отклонений в цепочке товародвижения;
- Работать в плотной связке с операционными стейкхолдерами и бизнесом.
Требования:
- Опыт управления аналитической командой от 2 лет;
- Сильный опыт в операционной аналитике / эффективности / логистике / supply chain / фулфилменте;
- Умение принимать решения и двигать изменения в сложной среде;
- Опыт работы с метриками производительности и эффективности;
- Опыт в HR Ops аналитике будет большим плюсом.
Условия:
- Удалёнка из любой точки мира или уютный офис в Ташкенте;
- Оплата на уровне топовых компаний российского рынка.
Оригинальная вакансия:
https://t.me/Analysts_Jobs/3344