СОО | Исполнительный директор
Технологии
Описание вакансии
Кратко о роли
Ищем исполнительного директора (COO) в российский IT-разработчик систем ДБО с 15-летним опытом на рынке. Предстоит управлять производственным блоком, экономикой проектов и развитием команд.
Ключевые задачи
- Управление производством: разработка, внедрение и сопровождение ПО.
- Управление экономикой блока: доходы, расходы, маржинальность и загрузка команд.
- Контроль портфеля проектов: сроки, качество, SLA, эскалации.
- Ресурсное планирование и повышение производительности.
- Бюджетирование, KPI и управленческая отчетность.
- Найм, развитие и замена руководителей среднего звена.
Обязательные требования
- Существенный управленческий опыт в IT.
- Опыт управления производственным блоком или IT-компанией от 100 человек.
- Личная ответственность за P&L (выручка, маржинальность, расходы).
- Опыт управления портфелем проектов и эскалациями.
- Опыт построения бюджетирования и управленческой отчетности.
- Опыт найма и развития руководителей среднего звена.
- Системность и принятие решений на основе цифр.
Условия и бенефиты
- Зарплата 400 000 - 500 000 ₽ на руки + бонусы.
- Годовой бонус от 1,5 до 3–5 млн ₽.
- Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата.
- ИТ-аккредитация.
- Гибкий формат работы (офис 5/2 не требуется).
- Готовность к частым поездкам в Тверь.
Процесс найма
- Прямая работа с гендиректором и акционерами.
Российский разработчик собственной системы дистанционного банковского обслуживания, 15 лет на рынке.
Чем предстоит заниматься:
— Управление производством: разработка, внедрение и сопровождение ПО;
— Экономика блока: доходы и расходы, маржинальность, загрузка команд;
— Портфель проектов: сроки, качество, SLA, проблемные проекты и эскалации;
— Ресурсное планирование и рост производительности без пропорционального роста численности;
— Бюджетирование, план-факт, KPI и управленческая отчётность;
— Оценка, развитие, найм и замена руководителей среднего звена;
— Организация взаимодействия производства, коммерции и финансов по приоритетам, ресурсам и экономике проектов;
— Работа в паре с руководителем производства с чётким разделением зон ответственности.
Must-have:
— Существенный управленческий опыт в IT. Понимание промышленной разработки на уровне разговора с командой (писать код не нужно);
— Опыт управления производственным блоком или ИТ-компанией от 100 человек — в заказной разработке, системной интеграции или продуктовой компании;
— Личная ответственность за P&L: выручку, маржинальность, расходы, загрузку команд;
— Опыт управления портфелем проектов, включая проблемные проекты и эскалации;
— Опыт построения бюджетирования, план-факта, KPI и управленческой отчётности;
— Опыт найма, развития и замены руководителей среднего звена;
— Системность, спокойствие и требовательность: решения на основе цифр, умение вовлекать команду и доводить процессы до результата.
Условия:
• Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата, ИТ-аккредитация
• Достойный уровень з/п, обсуждается индивидуально (фикс + годовой бонус от 1,5 до 3–5 млн ₽)
• Офис 5/2 не требуется, гибкий формат. Готовность к частым поездкам в Тверь
• Понятная измеримая задача и прямая работа с гендиректором и акционерами
Оригинальная вакансия:
https://t.me/work_for_top/4737